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jueves, 5 de julio de 2012

Ley dará incentivos por otorgar “primer empleo” (El Mundo)

8:30 | Publicado por MODERACION POR EL SALVADOR | | Editar entrada

La ley prohíbe incluir en los beneficios a familiares de los empleadores. Esto aplica hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

La Comisión de Trabajo de la Asamblea Legislativa acordó la aprobación de la “Ley de incentivo para la creación del primer empleo de las personas jóvenes en el sector privado” que beneficiaría a jóvenes sin empleo entre 18 y 29 años.
La normativa contempla incentivos a las empresas que acepten la contratación de personal que compruebe no tener experiencia laboral.
“Se trata de ganar, ganar”, dijo la diputada de ARENA, Claudia Ramírez. Los jóvenes podrán obtener un empleo, mientras que los empresarios podrán deducirse del pago de impuesto sobre la renta lo correspondiente a un salario mínimo mensual por cada persona contratada.
Los jóvenes que quieran aplicar al programa deben inscribirse en el Ministerio de Trabajo. El contrato podrá hacerse por horas o a tiempo completo y establece condiciones para que los jóvenes continúen sus estudios.

Con menores
La ley, que consta de 24 artículos, tiene el consenso de todos los partidos. ARENA, sin embargo, se abstuvo de votar en lo relativo a la edad mínima. El partido tricolor sugería que se aplicara a partir de los 16 años, porque hay jóvenes que a esa edad ya están trabajando y eso les permitirá costear sus estudios.
La diputada del FMLN, Enma Julia Fabián, dijo que eso puede favorecer la “deserción escolar”, además de que hay tratados internacionales que prohíben el trabajo a los menores de edad. “Generar empleo decente no debe ser una razón para que haya deserción escolar”, dijo.
Ramírez, de ARENA, dijo que al empezar de 16 años, les permite ir agarrando experiencia. Sostuvo que la propuesta de ellos establecía exigir que los jóvenes estuviesen estudiando.
Para aplicar a beneficio de la ley
Jóvenes deben inscribirse en el Ministerio de Trabajo en donde deben demostrar que es la primera vez que accederán a un empleo. Deben demostrar que están estudiando.
Según la ley, los jóvenes establecerán libremente el salario con la empresa, pero en ningún caso será inferior al mínimo legal.
Al terminar el contrato, la empresa estará obligada a entregar una constancia de trabajo donde especifique las funciones o actividades desempeñadas, el tiempo de duración del contrato y las destrezas desarrolladas.
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